SERVICE
サービス

産業医業務サービス

メンタル疾患での休職者の急増、長時間労働面接指導の義務化などもあり、産業医の役割はますます重要になっています。安全配慮義務違反防止の観点からも経験豊富な嘱託産業医や専属産業医業務を貴社のご要望に合わせてご提供いたします。
産業医業務の開始後も当社スタッフが、ご相談対応、 情報提供や各種研修の実施などを通じて健康経営優良法人認定制度（ホワイト500）取得支援や産業保健体制構築のサポートをいたします。

健康管理部門包括受託サービス

貴社内の手間のかかる健康管理部門の運営を包括受託いたします。
産業保健師から嘱託産業医、専属産業医に至るまで健康管理部門の業務を受託します。保健師や産業医等を直接募集したり、労務管理や個別の契約を行う必要はありません。
また貴社のご要望をお伺いして現状に合わせた産業保健体制構築の支援も行っております。当社の保健師や産業医は、ベテランの有資格者がフォローを行い、勉強会の開催や学会への参加なども積極的に実施しています。当社の「健康だより（Healthニュース）」の発行や月次報告会の実施などきめ細かいフォロー体制を築いています。

ストレスチェック導入サポート

メンタルヘルスケアへの適切な対処は近年人事労務問題の最大の課題です。
社内のメンタルヘルス向上のための社内体制構築の支援をいたします。諸規定の整備、当事者への対応などのアドバイスもいたします。
また労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック」に対して、弊社ではベンダー３社の代理店です。 貴社の状況に合わせたストレスチェックテストを選択して制度運営のアドバイスやサポートをいたします。

（Web活用例：100名59,000円・500名163,000円・1000名：293,000円～）

人事アドバイ
ザリー契約

人事労務問題の未然防止のために適切なアドバイスを差し上げます。 また日常的に発生する様々な疑問点に関しては、法的な問題だけでなく具体的な対応策や問題解決へ向けた支援をいたします。人事労務コンプライアンス・チェック、就業規則のリーガルチェック、労働基準監督署の臨検対応など長年の実績と経験に基づいて的確なアドバイスを行います。
必要により経験豊富な弁護士・公認会計士等の有資格者やコンサルタントとともに人事労務管理の幅広い分野で貴社の課題解決のお手伝いをいたします。

（従業員数：1000名未満月額5万円～、1000名以上月額10万円～）